Россия может столкнуться с дефицитом специалистов высокой квалификации

Страна нуждается в качественном изменении рынка труда и увеличении количества высококвалифицированных профессионалов (прежде всего аналитиков и людей творческих профессий) – до 10 млн человек к 2025 году. Об этом говорится в исследовании "Россия 2025: от кадров к талантам", проведенном The Boston Consulting Group, Сбербанком, благотворительным фондом Сбербанка "Вклад в будущее", WorldSkills Russia и Global Education Futures, сообщает ТАСС.

"При сохранении существующей структуры рынка труда еще на 7-10 лет отставание России от стран - лидеров мировой экономики рискует стать несократимым", - отметил председатель BCG в России Владислав Бутенко.

Существуют несколько причин, вызывающих дефицит специалистов высокой квалификации.

Во-первых, это связано со спецификой отечественной системы образования, которая ориентирована на подготовку преимущественно работников узкой специализации для выполнения типовых задач.

Во-вторых, низкий престиж профессий, требующих долгого и сложного обучения, таких как ученый, врач, учитель и т.д.

В третьих, существующая система оплаты труда, при которой любая работа оплачивается примерно одинаково. Например, в России разница в оплате труда водителя и врача — всего 20 %. При этом в Германии она составляет 174 %, в США — 261 %, в Бразилии — 172 %.

Для того чтобы Россия осталась в глобальной экономике необходимо разработать и реализовать концепции развития человеческого капитала, которая предусматривать решение вопросов образования и подготовки кадров, стимулирования спроса на высококвалифицированных специалистов творческих профессий, а также создания условий, благоприятной для развития человеческого потенциала.

Исследование "Россия 2025: от кадров к талантам" было проведено путем онлайн-опроса среди российских работодателей, а также интервью с более чем 90 представителями высшего руководства крупнейших российских компаний с численностью более 3,5 млн человек из 22 отраслей.

Агентство СЗК