Дефицит кадров в России будет расти

Дефицит кадров в России в ближайшие пять лет может составить 4 млн человек, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на гендиректора HeadHunter Дмитрий Сергиенков. До 90% из этих 4 млн будут представлять средне- и высококвалифицированные рабочие и специалисты, отметил он. Сейчас дефицит оценивается на уровне 2 млн сотрудников.

По словам Дмитрия Сергиенкова, в конце 2024 года—первом квартале 2025 года крупный бизнес начал «более аккуратно вести наем». При этом общий объем вакансий остается на высоком уровне. HeadHunter прогнозирует, что в этом году давление на рынок труда продолжится, в том числе возможен небольшой рост безработицы, но на долгосрочном горизонте проблема кадрового дефицита останется острой.

В условиях борьбы за кадры российские компании стали чаще использовать формат удаленной работы для поощрения лучших сотрудников. Как показывают опросы, доля имеющих возможность работать в таком режиме в среднем не превышает 10% от общего числа работников — при этом он доступен в 43% компаний.