Оргнабор иностранцев начнется через год

Организованный набор иностранцев и лиц без гражданства на работу начнется в РФ в 2027 году в качестве эксперимента. Его проведут с 1 января 2027 г. по 31 декабря 2029 г. во всех субъектах, кроме Москвы и Московской области. За оргнабор будет отвечать МВД пишут «Ведомости».

Компании, индивидуальные предприниматели (ИП) и физлица, которым нужны иностранные работники, войдут в реестр работодателей, а граждане, собирающиеся трудиться в России, – в реестр иностранных работников (РИР). Учетные записи в них будут действительны не более одного года.

Участники эксперимента получат специальные идентификационные карты. Срок временного пребывания визового иностранца в РФ будет определяться сроком действия визы, а безвизового – действием учетной записи в РИРе.

Правительство наделяется правом ежегодно с учетом региональных особенностей рынка труда устанавливать допустимую долю иностранных работников для найма по оргнабору. На территории проведения эксперимента другие способы привлечения иностранцев на работу исключаются.

За работу вне своего региона, на другой должности или у иного работодателя иностранца исключат из РИРа. Он сможет повторно подать заявление о включении не ранее чем через год. Исключение грозит и за случай, когда работодатель потерял контакт с работником и не смог установить его местонахождение в течение более трех рабочих дней. За это иностранца также включат в реестр контролируемых лиц. Выйти из него он сможет, доказав уважительную причину.

За иностранного работника в бюджет субъекта будет поступать налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в виде фиксированного авансового платежа размером 1200 руб. ежемесячно. Платеж увеличится, если вместе с иностранным работником в РФ живут члены его семьи, находящиеся у него на иждивении.

Если иностранцы прибыли в РФ без визы, то работодатель должен в течение 180 дней после вступления изменений в силу внести себя в реестр работодателей. Иностранец должен войти в РИР. Гражданин, прибывший в РФ на основании визы, и его работодатель должны войти в реестры в течение 12 месяцев с даты выдачи разрешения на работу иностранцу, но не позднее 180 дней (около шести месяцев) с момента вступления изменений в силу. В случае невыполнения этих требований работник должен покинуть страну, а работодатель не сможет привлекать иностранцев два года.